NOUVEAU - Sondage employeurs | 2023-2024

Alors que la très vaste majorité des employeurs (88 %) déploient des mesures pour faciliter la conciliation famille-travail (CFT) de leurs employé(e)s, une notion fortement associée aux responsabilités parentales, à peine 12 % affirment avoir évalué spécifiquement les besoins des personnes proches aidantes en la matière. Le manque d’information sur la réalité des personnes proches aidantes compterait parmi les principaux obstacles à l’adoption de pratiques organisationnelles qui favorisent l’inclusion et le maintien en emploi des personnes proches aidantes.

Ces constats émanent de la dernière livraison de notre sondage annuel réalisé par Léger auprès de 1 039 employeurs québécois afin de suivre l’évolution des pratiques en matière de conciliation famille-travail dans les organisations québécoises réalisé en collaboration avec le Conseil de gestion de l'assurance parentale.

Pour consulter les résultats complets, les faits saillants et le communiqué : concilivi.com/fr/statistiques-cft

Les familles au cœur de notre univers

Semaine québécoise des familles | 13 au 19 mai 2024

Dans le firmament de nos vies, il existe une constellation qui brille d’une lumière unique et essentielle : notre famille. La famille, pouvant prendre une myriade de formes (nucléaire, recomposée, adoptive, élargie, etc.), est le cœur de notre univers, un noyau autour duquel gravitent toutes nos expériences, tout au long de notre vie. 

Si chacun d’entre nous trouvons dans notre famille une source de réconfort et de soutien pour traverser les moments heureux comme les plus difficiles, son importance dépasse largement les frontières de notre foyer. À l’échelle de la société, elle est le fil qui relie entre elles toutes les mailles de notre filet social. Premier lieu d’entraide, elle contribue à la stabilité économique et sociale. Premier lieu d’éducation, elle prépare nos tout-petits à contribuer activement à bâtir une société bienveillante. Premier lieu de solidarité, elle participe à réduire la pauvreté et l’exclusion, en particulier des personnes vulnérables.  

Des familles en santé, c’est le fondement même du capital humain qui constitue la plus grande richesse de notre nation. 

Dans cette courtepointe d’expériences, les familles ont toutefois besoin d’être soutenues. Qu’il s’agisse tantôt de soutien à la fertilité, d’adoption, d’accompagnement pendant la grossesse et après l’accouchement, de soins de santé mentale et physique, d’éducation, de services de garde éducatifs en petite-enfance et scolaire, sans oublier les camps de jour, les services spécialisés pour enfants à besoins particuliers, les congés parentaux, les mesures d’aide à la conciliation famille-travail ou le soutien à la proche aidance, nous avons comme responsabilité collective de les aider à jouer pleinement leur rôle. 

Soutenir les familles n'est pas simplement un acte de bienveillance, c’est également une stratégie visionnaire pour promouvoir une société plus juste et plus prospère. Les politiques axées sur la famille reflètent la reconnaissance du rôle central qu’elles jouent. Investir dans le bien-être des familles, c’est investir dans l'avenir durable de la société dans son ensemble. 

La Semaine québécoise des familles, qui se déroule du 13 au 19 mai, est l’occasion de célébrer l’importance de la famille pour nous, notre entourage et notre communauté. Donnons une voix aux familles et écoutons leurs préoccupations. Surtout, faisons de l’accès aux services une priorité partagée par tous, afin que chaque famille obtienne le soutien dont elle a besoin pour contribuer pleinement à notre société.